План Вознаграждений

План Вознаграждений

В октябре мы запустили новый План вознаграждений и Стратегию GET!

– это современная и прогрессивная навигационная карта, где КАЖДЫЙ БОНУС направляет на действия, ведущие к росту и расширению команды, то есть к ЭКСПАНСИИ!

Одним из самых ярких и привлекательных бонусов новой стратегии стал СТАРТОВЫЙ БОНУС, предназначенный для новых партнеров.

Этот бонус позволяет получить УДВОЕНИЕ СУММАРНОГО БОНУСА НАСТАВНИКА ЗА ПЕРВЫЕ 4 МЕСЯЦА БИЗНЕСА при выполнении Стратегии быстрого старта.

Только на запуске новой стратегии GET мы даем возможность получить Стартовый бонус не только новым партнерам, но и партнерам, которые уже с нами!

План вознаграждений «GRAND EXPANSION TEAM» переводится с английского как «КОМАНДА ГРАНДИОЗНОЙ ЭКСПАНСИИ».

Для нас ЭКСПАНСИЯ – это

Лидерство и Первенство в сетевой индустрии, основанное на оригинальной и востребованной идее и привлекательных бизнес-возможностях.Стремительный рост бизнеса каждого партнера, обеспеченный Стратегией и Инструментами.Масштабное вовлечение людей в Сообщество Gloryon, где каждый может обрести ресурсное состояние и построить доходный бизнес.

План вознаграждений GET – это современная и прогрессивная навигационная бизнес-карта, где КАЖДЫЙ БОНУС направляет на действия, ведущие к росту и расширению команды, то есть к ЭКСПАНСИИ!

Первые буквы названия плана «Grand Expansion Team» — образуют слово GET.

GET – это короткий, но энергичный призыв к действию, в переводе с английского означающий — «Получи!», «Стань!», «Добейся!», «Возьми!», «Обладай!»

Именно к этим действиям призывает партнеров План вознаграждений Gloryon, открывающий новые возможности для активных, энергичных Лидеров!

СИНЕРГИЯ БОНУСОВ

GET – это не просто набор выгодных бонусов, но, прежде всего, единая, тщательно продуманная навигационная система, в которой бонусы взаимодействуют и усиливают друг друга, мотивируя каждого участника на непрерывный рост бизнеса.

ОЧЕНЬ ДОСТУПНЫЕ УСЛОВИЯ НА ПОЛУЧЕНИЕ БОНУСОВ

В GET необязательно продавать продукт, ведь для получения всех бонусов Плана достаточно минимального ежемесячного потребления на уровне 3500 – 4000 рублей. Просто пользуйтесь качественной продукцией и привлекайте тех, кто будет делать так же!

ВЫГОДНОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ И ЩЕДРОЕ ПООЩРЕНИЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ

В GET действует система сразу из 4-х потребительских бонусов, которые суммируются и обеспечивают максимально выгодные условия для потребления и рекомендаций продукта.

МАКСИМАЛЬНЫЙ ПРОЦЕНТ ЗА РЕГУЛЯРНОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ СРАЗУ

Каждый партнер в GET уже на старте бизнеса получает максимальный процент Бонуса постоянной активности, поощряющий регулярные ежемесячные закупки.

ВСТРОЕННЫЙ МОТИВ ДЛЯ ВСЕЙ КОМАНДЫ НА ПОСТОЯННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ И ПРИВЛЕЧЕНИЕ

В GET работают эффективные мотивационные механизмы, стимулирующие ежемесячные закупки всех участников и ежемесячное привлечение в команду новых людей.

ВЫСОКИЕ ДОХОДЫ УЖЕ В НАЧАЛЕ КАРЬЕРЫ

GET – это высокие растущие выплаты уже на стартовых позициях карьерной лестницы и высокая доступность лидерских квалификаций! Делайте быструю карьеру — зарабатывайте больше!

ГОТОВАЯ СТРАТЕГИЯ И МОТИВАЦИЯ НА ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЕ В GET

Интегрирована оптимальная стратегия старта в виде отдельного Стартового бонуса, который удваивает выплаты за построение команды в течение первых 4 месяцев. Четкая бизнес-навигация на старте и привлекательная выгода в качестве награды за выполнение стратегии

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД С ОБЩЕГО ТОВАРООБОРОТА ВСЕЙ КОМПАНИИ

В GET вы можете стать совладельцем компании и получать до 3% от товарооборота всей компании.

Загрузить План вознаграждений GET

get-8-1.pdf 2 Мбскачан 17 раз
==========================
ОБО МНЕ
http://zheludenko.gloryon.pro
12:34
121

Все статьи подобраны с любовью для дорогих читателей.

Нет товаров для отображения
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...